アパレル

Fashion HRを利用して転職させた口コミ・評判から分かるコラムの重要性や求人の質

口コミ・評判からわかる Fashion HRの実態

転職求人サイトでありながら、転職エージェントをまとめているサービスFashion HR。

スカウトメールが来たり、求人数が多かったり、情報が満載だったりと、アパレル転職する方には必須な転職エージェントです。

そんなFashion HRの口コミ・評判から分かる、エージェントの対応や求人の質や数についてご紹介します。

Fashion HRを利用しようか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

Fashion HRの公式サイトへ

Fashion HRのエージェントはいない!?アドバイスは契約しているエージェントの対応に

Fashion HRのエージェントはいない!?アドバイスは契約しているエージェントの対応に

バイヤーの仕事について深く聞きたかったのですが、担当者の方は、事務的な感じで、情熱があまり私には感じられず、淡々と説明をされました。肝心のバイヤーの求人も経験者がいいなど制約が多く、未経験の私にあう条件の求人は見つからず、時間だけが過ぎていました。具体的なアドバイスもいただけず、受け身で待つだけだったので、結局あきらめてしまいました。

Fashion HRにはエージェントはいません。あくまでスタッフです。

あなたのキャリアコンサルタントとして活躍してくれるのは、Fashion HRと契約している各エージェントになります。

そのほかにも多くありますが、求人を紹介している転職エージェント企業やコンサルタントによって、当たりハズレがあることは注意しておきましょう。

中でも、クリーデンスファッショーネは比較的に良いコンサルタントが揃っているので、ハズレはないと考えても大丈夫です。

Fashion HR利用者が絶賛!悩み解決コラム満載の「HR TALKS」

Fashion HR利用者が絶賛!悩み解決コラム満載の「HR TALKS」

Fashion Snapのコラムで存在を知って、サイト自体も見やすく、感度の高そうな求人が多かったので登録しました。
後は定期的にアップされているコラムや社員のストーリーのコンテンツがなかなか他では読めない切り口で書いていたりするので、求人サイトとして使わない時も、空いた時間で読んだりしています。

昔は華やかなイメージのある販売職希望でしたが、Fashion HR経由で服ができるまでの工程に携われれる仕事に興味を持つようになって、希望通りの職種に転職することが出来ました。Fashion HRに登録して本当に良かったと思っています。
前職に入社する際に、最終的にお世話になったサイトです。

Fashion Snapのコラムがとても楽しくてコラム経由でFashion HRの存在を知りました。感度の高い求人を見て応募を決めて転職を成功しました。

Fashion HRの最大の特徴として、コラムサイトの情報量が満載という点です。

例えば、アパレル業界での面接でのヘアメイクってどうすれば良いの・・・?という悩みがありますよね。

その問いに対しての答えのコラム「アパレル面接にふさわしいメイクとは?ファッション業界の転職を成功させるヘアメイク術」でポイントは「面接を受けるブランドが求める人材の人物像に合わせること」と記載されています。

地味すぎもNG!?ファッション・アパレル業界の面接ヘアメイク講座参考:https://fashion-hr.com/hr-talks/working_in_fashion/making_next_move/5394/

ほかにも、

などの、ピンポイントで細かい悩みまで解決してくれるコラムがあり、転職活動に役立つ情報が満載なのでぜひチェックしておきましょう。

Fashion HRの求人は7,000件!外資系に強いわけとは?

Fashion HRの求人は7,000件!外資系に強いわけとは?

Fashion HRは他のサービスと比較した時に外資系の求人が多いので、日系のアパレルブランドで働いていましたが、昔から大好きだった海外のハイブランドに転職することができました。

トップブランドへのダイレクトなアプローチができます。世界的なデザイナーズブランドや有名なSPA、カジュアルブランドなどアパレル業界を代表するブランドが直接求人を募集している日本唯一の求人サイトです。

ファッション業界をメインとした転職エージェントと提携ブランドのスカウトサービスが受けられます。プロフィールや職歴などを入力することで、スカウトを受けることができます。
直接求人元企業が掲載している求人と、人材紹介会社が掲載している求人の2タイプ

アルマーニやクリスチャンディオールなどの海外の超一流ブランドから、プレミアムカジュアルブランドや国内有名セレクトショップまであり、幅広く上質な求人案件が揃っています。

  • ブランド求人別や職種別、年収などとても細かく掲載されているためとても見やすい。
  • 外資系のファッションブランドの求人が揃っている。
  • エージェント求人とブランド求人の2種類がある。
  • 実際に直接企業が求人を出している。
  • 東京や関東を中心とし、北海道、大阪、名古屋、沖縄などの全国エリアに対応。

Fashion HRのもう一つの魅力としては、「ブランド求人」と「エージェント求人」があることです。

ブランド求人とエージェント求人の比率は1:9と圧倒的にエージェント求人の方が多いです。

さらに、求人の傾向として外資系のラグジュアリーブランドの求人が多く、好きなブランドで働いてみたいという方には非常にオススメ。

求人サイトが見やすいということは、自分の希望している職種を簡単に見つけやすくなるタイムマネジメントの効率化が図れますし、全国エリアに対応しているのは地方住みの方でも利用できるのは嬉しいですね。

Fashion HRだけじゃない、2〜4社利用すると転職率アップ!

Fashion HRだけじゃない、2〜4社利用すると転職率アップ!
ここまで、Fashion HRは総合的に転職エージェントと契約しているため、アパレル特化の求人まとめサイトみたいな立ち位置です。

1つのサイトで、多くのアパレル特化の転職エージェントの求人を見ることは非常に楽チンで、嬉しいものですが、結果的にクリーデンスやファッショーネといった転職エージェントの手を借りることになります。

転職エージェントがFashion HRには在籍していないので、効率的に転職を終わらせたいのであれば、「4社」の転職エージェントを登録することをオススメします。

実際、各アパレル転職エージェントによって、求人の偏りがあるため、多くの求人に触れるためには2〜4社は登録するとことをオススメします。

もしも万が一、登録後に「あまり良いサポートを受けていないな」と感じたら、担当コンサルタントへ電話・メールで連絡し、「退会したい」という旨を伝えましょう。

まずは非公開求人を見るためにも、Fashion HRに登録してみてはいかがでしょうか。

こんな人にオススメ
  • より多くの求人を知りたい方。
  • 外資系ブランドで働きたい方。
  • ブランドと直接やり取りしながら転職活動したい方。
  • スカウトメールから自分の気になる求人を探して転職したい方。
雇用形態派遣社員、正社員、アルバイト・パート、インターン
取り扱い業態ハイジュエリー・ウォッチ・カジュアル・アクティブ・セレクトショップ・ジュエリー・アクセサリー・Eコマース/ウェブ・ビューティー/コスメ・ラグジュアリー・アタッシュドプレス・ブライダル/ウェディング
職種販売職(一般~店長)・店舗開発・トレーナー・VMD・MD・プレス・バイヤー・生産管理・企画・デザイナー・WEB・パタンナー
サービス地域全国対応(地方は少なめ)
運営会社株式会社キャリアインデックス

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